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汤宁生 -- 个人简历(人才编号 №: FNRC191490 )
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个人基本信息 照 片 简历评测
姓  名: 汤宁生 性  别:
年  龄: 31 民  族: 汉族
户  籍: 江苏 阜宁 婚姻状况: 已婚
身  高: 170 cm 体  重: 70 kg
毕业院校: 国家开放大学 所学专业: 法学
最高学历: 本 科 现所在地: 江苏 阜宁
相关证件: [身份证] 3209231987091***** 更新日期: 2018-9-17
 
教育/培训    
工作经验     至今有 10 年工作经验
▌常熟超煜电子科技   2006年6月-2009年6月
 公  司  性  质: 外资企业 行  业  类  别: 电子、微电子技术
 担  任  职  位: 夹具治具部门主管
 工  作  描  述: 1.根据部门经理下达的生产任务,编制部门生产计划,进行工作统筹安排; 2.对现场安全、6S及工作中的设备、技术工艺、品质质量进行监督,确保安全生产,保质保量; 3.定期进行部门内部讨论,集思广益;把工作流程完善好及细节方面做好; 4.对部门人员当月工作表现进行绩效考核;
▌微密科技(宜兴)有限公司   2009年6月-2013年6月
 公  司  性  质: 外资企业 行  业  类  别: 电子、微电子技术
 担  任  职  位: 自动化部门主管
 工  作  描  述: 进入这家公司是由于总经理的聘请,前期负责夹具、治具的工作指导安排,用时半年将原配置人员的月产量提高约五倍,并通过技术工艺改进将返修率降低至十分之一;公司成立自动化设备研发部门,委任部门主管,直属技术总监领导; 1.根据部门及其它分公司提出的自动化理念需求,配合技术总监进行设计安排、零部件制作、安装、调试; 2.对项目实施编制生产计划,督造执行; 3.坚决执行公司的各项规章制度及生产指标; 4.对生产加工成本进行核算、控制; 5.对生产现场安全6S及职业健康进行监督; 6.就生产过程中发生的问题与各部门沟通、协调 ; 7.协助技术总监,将自动化设备进行调试、上线运行跟踪。
▌江苏金海新能源科技有限公司   2013年11月-2017年4月
 公  司  性  质: 股份制企业 行  业  类  别: 电力、能源、矿产业
 担  任  职  位: 生产部高级主管
 工  作  描  述: 1.负责对部门内的月/周生产计划审核,督造执行; 2.负责对部门岗位职责梳理及工作流程优化,推动部门团队建设; 3.坚决推动公司的各项规章制度执行及生产指标达成; 4.对生产各项加工成本进行控制,审核,报生产副总签字; 5.负责日常生产现场安全6S及职业健康对否达标; 6.就生产任务执行过程中发生的问题与各部门沟通、协调 ; 7.定期组织相关部门对作业人员、管理人员进行技能培训和职业素养培训工作; 8.根据市场部发货计划,协调发货工作; 9.对于日常工作的一些委外作业进行协调安排; 团队经验: 1.因为生产订单所需,开始实行了两班/三班制,以满足市场所需; 2.对于车间管理班组长设定为现场安全/质量第一负责人;车间主任为第二负责人; 3.组织生产现场每周五综合检查,涵盖安全、质量、技术工艺、设备管理及6S; 4.定期安排车间主任组织相关部门对一线作业人员进行技术工艺、质量要求等培训及安全生产培训;适时主持对一线员工进行职业素养的培训学习; 5.对原公司的生产部门岗位职责进行梳理,重新编制,目的:定岗定责,人尽其才; 6.对于计件工资及劳务结算的结算模式进行标准化规定,杜绝谎报瞒报误报现象,使得结算有据可查; 7.根据公司规章制度,结合生产日常实际,编制了部门管理制度;做到赏罚有依; 8.规范生产各项数据,并进行汇总,便于快捷获悉,快速报备领导; 9.对生产部门管理人员,进行了工作分工,明确工作方向;培养他们对于加工费结算工作,会议纪要编辑下发、图纸管理、人员培训等等; 10.安排车间主任班前会议并作记录;再通过周例会、了解工作问题点进行会议记录并及时解决; 11.团队协助,上下一心;整体并进,互相扶持,整体并进;是我一直的工作方式与目标;
▌苏州永志机械加工有限公司   2017年5月-2018年5月
 公  司  性  质: 私营企业 行  业  类  别: 互联网、电子商务
 担  任  职  位: 生产经理
 工  作  描  述: 1.负责生产部的日常生产经营管理工作; 2.根据公司实际情况,编制、调整生产计划,满足业务的需要,保证市场供给; 3.提升工厂设备使用效率以及工厂达产率,促进生产工艺提升; 4.负责部门6S以及设备管理工作,定期对员工进行岗位技能、安全生产、质量控制的培训,并对员工进行技能考核; 5.审核由生产部填报的各种报表,确保其准确、及时地报出; 6.组织协调部门员工,积极培养、选拔生产部后备班组干部; 7.完成总经理安排的其他工作。
▌江苏精异锻造股份有限公司   2018年6月-2018年9月
 公  司  性  质: 私营企业 行  业  类  别: 机械制造、机电设备、重工业
 担  任  职  位: 副总经理
 工  作  描  述: 工作描述: 1.根据公司现状建立公司管理各项制度。 2.根据公司现状建设公司及各部门涉及的档案管理。 3.根据公司性质编制各岗位职责,及部门职能。 4.组织召开安全生产例会。 5.建设安全生产管理台账及设备日常保养。 6.了解生产流程,要求并引导生产部门具备“执行力” 7. 对公司卫生区域进行定人定岗定责。 8.对生产成本进行管控,并临时编制了劳防用品消耗定额管理 9.执行总经理安排的各项工作。
技能/专长      
语  言  能  力: 英语(一般);英语(一般);普通话(标准)
计算 机 能 力: 全国计算机等级考试三级
技  能  专  长: 为老板提供的各项数据有据可查,有据可依;以企为家,对企业负责
求职意向    
求  职  类  型: 全 职
待  遇  要  求: ¥元/月(可面议)
希  望  岗  位: 工业/工厂类-生管主管/督导
工业/工厂类-生产经理
生产管理类工作
希  望  地  区: 盐城阜宁
最  快  到  职: 可随时到职
提  供  住  房: 不提供
其他资料    
发  展  方  向:
本人从事生产工作十几年,熟悉精密加工和大型设备加工制作,了解设备加工工艺及生产流程运作,能够快速融入到生产环节;本人曾有过部门建设的经验,从一无所有到各项管理制度编制及人员安排;愿意学习更多的知识并融会贯通,学以致用的为企业添砖加瓦;
自  我  评  价:
本人从事生产制造类管理工作多年,熟悉精密加工与大型设备机械加工工作原理及能够快速掌握生产工艺流程,准确高效的执行上级领导下达的各项工作安排;从业至今,各企业培养了我的组织协调能力,锻炼了我对生产制造工作的管理经验;曾在新加坡独资企业工作八年,让我对本职工作有着强烈的求知欲;参照工作现状提出一些可实施的改进工作,提高工作效率;
   本人有过部门建设经验,部门管理工作及工作流程的运行可以快速掌握;对于不同“产品”生产,也能快速掌握其生产工艺及流程,学习的同时并能学以致用,在企业提供的平台上实现自我价值,回报企业的培养;
   注重“授人以鱼不如授人以渔”,带动员工有自我学习的能力,在作业技能上精益求精,在职业素养上提高人员的归属感;
  对待生活与工作始终积极乐观,善于将压力调整为动力,相信越努力越幸运;
其  他  要  求:
联系方式    

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