首  页  |  找好工作  |  聘优人才 |  照片简历  |  推荐企业|  招聘指南  |  求职指南  |    才市信息  |   出国劳务  | 委托 猎头 |   在线咨询 
 当前位置:阜宁人才网 > 最新资讯 > 正文
职业经理人的资格认证

      黑龙江三承企业管理咨询有限公司从09年加入中国职业经理人培训队伍,至今已有四个年头,每年开班2次,请到多位省内及国内名师授课;共计认证职业经理人319人。在机构主任林劲辉处了解到,对于2013年的规划与往年基本相同,两次开班每班各授课12天,分别为5月及8月,认证人数每期均在40人左右。

  在采访中,林劲辉主任谈到:职业经理人是市场经济发展到一定程度产生的一种岗位,本人从职业经理的资格认证的角度分析了职业经理人应该具备的基本素养。中国职业经理人资格由职业道德、知识、能力和绩效四个要素构成资格评价体系。职业道德和绩效在体系中为通用要素,职业知识和能力要求根据企业经营管理职能分为四个级别,以此提升中国职业经理人资格的手段和方式。

  林劲辉主任告诉记者,中国职业经理人(CPM)学员经过系统的培训之后,掌握MBA基本知识、了解商法(含知识产权法)、经济法、行政法等法律方面的基本知识、掌握行业运营的规则、掌握区域经济合作的规则、熟悉电子商务方面的知识、了解信用管理和风险识别方面的知识、熟悉中国的政治制度与经济改革方面的知识、熟悉资本运作和资产运营方面的知识等。

  作为多年从事中国职业经理人(CPM)认证工作的机构领导,记者请林劲辉主任谈了谈对职业经理人认证的未来畅想,林劲辉主任这样说道:“对于职业经理人的认证,我认为会越来越好,随着社会的发展,市场对于职业经理人的需要也越来越大,这就意味着会有更多的人走向职业化,这是社会发展的必然趋势。

  建立中国职业经理人资格认证体系,就是要全面整合我国工商管理界的中国职业经理人资源,以市场为导向,以企业为主体,为努力提高我国工商企业的整体素质和国际竞争力服务,努力建设一支政治业务素质高、系统掌握现代管理知识和现代科技专业知识、经营管理能力强的中国职业经理人队伍,努力探索工商业经营管理人员培训与选拔、推荐、使用管理和监督相结合的有效途径;以务实、创新的精神,加强培训及资格认证工作的科学化、制度化和法制化建设,逐步实行职业资格制度,加紧研究制定资格认证标准和市场准入规则。参照国际惯例探索建立符合中国工商企业发展的中国职业经理人资格认证体系,推动我国职业教育事业的发展,促进中国职业经理人职业水平的提升和职业价值的提高。

  最后,林劲辉主任对职业经理人资格认证培训市场的进一步规范寄予厚望,相信未来会越来越好、越来越完善,造福社会。

阜宁人才网 轻松求职 满意招聘 http://www.fnrcw.com
日期:2013年4月6日 | 关闭
[ 市场介绍 ] - [ 资费标准 ] - [ 付款方式 ] - [ 联系我们 ] - [ 广告服务 ] - [ 在线咨询 ] - [ 友情链接 ]
 

版权所有:阜宁人才网
公司地址:盐城市阜宁县党校大院内
本站所有信息未经许可不得复制、转载、传播
本站网络实名:阜宁人才网阜宁招聘网阜宁求职网
QQ 咨询:651016962(9:00-17:30) 孙经理 在线留言:点击进入
咨询热线:0515-87219598 ,87963305, 13962078646 传真:0515-87219598