职位描述
岗位描述:
1.制订公司人力资源规划及工作计划,并组织实施;
2.建立与完善人力资源管理体系,包括制度、流程;
3.负责公司招聘配置和人才梯队建设,建立与完善各项人力资源数据统计与分析,以供公司决策参考;
4.牵头公司各部门,组织与建立公司内训讲师团队,并组织与实施公司各类培训管理工作,包括入职培训、技能培训、管理培训、营销培训等;
5.持续完善公司绩效管理体系及薪酬福利体系,不断提升员工效能;
6.负责公司员工关系处理,做好人事基础工作,建立和谐稳定的用人用工环境。
任职条件:
1.45周岁以下,三年及以上人力资源部门管理经验;
2.人力资源或管理类相关专业,全制日本科及以上学历;
3.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,有先进的人力资源理念,能够指导各职能模块工作;
4.熟悉国家及地方劳动法规及政策;
5.有生产制造业人力资源部门管理经验者优先。
1.制订公司人力资源规划及工作计划,并组织实施;
2.建立与完善人力资源管理体系,包括制度、流程;
3.负责公司招聘配置和人才梯队建设,建立与完善各项人力资源数据统计与分析,以供公司决策参考;
4.牵头公司各部门,组织与建立公司内训讲师团队,并组织与实施公司各类培训管理工作,包括入职培训、技能培训、管理培训、营销培训等;
5.持续完善公司绩效管理体系及薪酬福利体系,不断提升员工效能;
6.负责公司员工关系处理,做好人事基础工作,建立和谐稳定的用人用工环境。
任职条件:
1.45周岁以下,三年及以上人力资源部门管理经验;
2.人力资源或管理类相关专业,全制日本科及以上学历;
3.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,有先进的人力资源理念,能够指导各职能模块工作;
4.熟悉国家及地方劳动法规及政策;
5.有生产制造业人力资源部门管理经验者优先。
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2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑,请保持警惕。 我要举报>>>
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公司简介
公司主要从事阀门以及气动、液动执行机构的研发、生产和销售。
公司拥有自主专利。各种机械加工设备,含CNC和加工中心30余台套。设计年产能1亿元。
公司拥有自主专利。各种机械加工设备,含CNC和加工中心30余台套。设计年产能1亿元。
该公司其他职位
公司地址
阜宁县经济开发区黄河路88号