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如何在面试中谈出满意薪资?
作者:fnrcw 日期:2019-08-06 浏览

面试我们需要摸清楚的东西有很多,除了工作的职位以及具体工作的内容外,相信薪资福利是所有人都最关心的一项了。我们要如何才能够在面试中谈出满意薪资呢?阜宁人才网可以给大家一些建议。


1、了解行业内的薪资水平


不同的行业,以及这一行业在不同的时期都会影响到薪资的谈判,我们在开始面试前最好是能够了解清楚行业内的薪资水平是怎样的。如果有条件,还需要了解一下我们应聘公司的该职位大致薪酬是多少。考虑到这一点,你就能够在心中的谈判中占据更多的主动了。


2、不要虚报自己的收入


许多公司都有审查程序,可能会要求你提供原单位的工资单以进行比较验证。因此,在描述当前的薪水时,应该尽可能的真实,这是对双方的尊重。也不要给自己的薪资给出太过明确的目标,那样hr可能就会因为各种考虑让你面试的机会都没有。


3、薪酬要求要灵活


在hr询问你的期望薪资时,他们心中一般都有一个数字了,他们会根据你的回答在一定程度上进行浮动。所以你也可以给出一个浮动的范围,但是这个浮动的薪资一定要是你自己能够接受的,为自己留有余地。

  

4、额外工资  


除了正式工资之外,大多数公司都会产生一些额外的奖金、福利等,求职者必须在这方面大胆争取。面试本来就是双方的一个谈判,不要等到面试过了之后才发现自己这也没有,那也没有。


当我们在进行薪资谈判的时候,需要围绕多个方面去进行,这样我们才能够在综合谈判之下为我们争取到最合适的薪资。