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你有所谓的职场致命伤吗?
作者:fnrcw 日期:2019-08-07 浏览

在职场中我们经常能够看到有些比自己晚入行的人成就却很快的超过了自己,导致很多人心理都不平衡,其实你一直无法加薪升职,就是因为你有着所谓的职场致命伤。阜宁人才网今天就来给大家普及一下职场致命伤究竟是什么。快来看看你是否有这些情况吧。

缺乏适当的职业定位。

不能够客观的认清自己,同时,对企业的需求也知之甚少,对职业发展没有一个详细的定位或只是有一个不恰当的定位。因此,没有正确和适当的工作和学习的目标,导致浪费了多余的时间和精力。

没有精力和缺乏信心。

怀疑自己的选择,对未来的发展感到恐慌。正是由于缺乏自信和能力,他们很难给自己一个正确可靠的答案。缺乏自信也导致很多人在处理和看待某些事情时都是消极的,并且不能以积极的态度看待事物的积极方面。在求职时,往往对下一次工作变动缺乏信心,担心无法胜任。

有很多想法但缺乏执行力。

有很多人都很有想法,但是因为他们对自己的表现能力有所怀疑,所以他们总是不能够采取行动,或者即使他们采取行动了也没有坚持下去。结果,却什么变化都没有,只是一味的抱怨。

决策优柔寡断。

决策总是受到许多微不足道的因素的影响,无法把握主要问题和主要矛盾,容易受到他人情绪的影响,不敢说“不”,所以很难做出决策。

以上的这些职场致命伤其实有很多都是由于自己的不自信造成的,导致有很多事情你本来可以做好的,但是你却一直没有去做,而一些新人因为有拼劲,不怕失败打击反而做成功了。