更新时间:1天前
汤宁生
| 33岁| 本科| 10年以上工作经验 |身高170CM |已婚 |法学类
户籍:江苏阜宁
现居住:江苏阜宁县德惠尚书府
求职意向
期望职位:车间主任,生产主管/组长
期望行业:机械/设备/重工,能源(石油/化工/矿产),电力/水利/新能源
期望薪资:5K~10K/月|想在阜宁县工作
求职状态:我目前在职,但考虑换个新环境
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自我描述
本人一直从事生产管理工作,有着逾十年的实际工作经验;对工作认真负责。熟悉各类机械设备加工原理及产品的加工工艺,善于学习,将学习心得与同事分享,集思广益,持续优化生产工作;用培训或沟通的方式贯彻公司的各项规章制度,在安全第一的前提下及质量规范和工艺完善基础上,通过有效的管理办法,完成生产任务及设备保养和现场6S的工作; 通过生产成本的各项控制,编制、审核各项数据报表,及时督促自我工作优化并持续优化。本人熟悉质量管理体系IS9001流程和API体系流程,并熟练运用安全与6S现场管理、PDCA管理法等,善于结合公司情况运用合适管理办法,促进目标达成。 坚决执行公司领导的各项安排,严抓生产计划落实、严控生产成本,带好团队,互相学习互相帮助,完成团队目标。 对待生活与工作始终积极乐观,感恩企业感恩同事,彼此成就,共同努力。
教育经历
2004-9 至 2006-7
[1年10个月]
中专|盐城技师学院|数控切削与加工
2015-9 至 2018-7
[2年10个月]
本科|中央广播电视大学|法学
工作经历(TA工作了12年6个月,共做了4份工作)
2006-6 至 2009-6
[3年]
夹具治具部门主管|常熟超煜电子科技有限公司(新加坡独资)
工作职责:1.根据部门经理下达的生产任务,编制部门生产计划,进行工作统筹安排; 2.对现场安全、6S及工作中的设备、技术工艺、品质质量进行监督,确保安全生产,保质保量; 3.定期进行部门内部讨论,集思广益;把工作流程完善好及细节方面做好; 4.对部门人员当月工作表现进行绩效考核;
2009-6 至 2013-6
[4年]
自动化部门主管|微密科技(宜兴)有限公司(新加坡独资)
工作职责:前期负责夹具、治具的制作任务安排,用时半年将原配置人员的月产量提高约五倍,并通过技术工艺改进将返修率降低至十分之一;公司成立自动化设备研发部门,委任部门主管,直属技术总监领导; 1.根据其他部门提出的自动化理念需求,配合技术总监进行设计安排、零部件制作、安装、调试; 2.对项目实施编制生产计划,督造执行; 3.坚决执行公司的各项规章制度及生产指标; 4.对生产加工成本进行核算、控制; 5.对生产现场安全6S及职业健康进行监督; 6.就生产过程中发生的问题与各部门沟通、协调 ; 7.协助技术总监,将自动化设备进行调试、上线运行跟踪。
2013-11 至 2018-1
[4年2个月]
生产部部长助理|江苏金海新能源股份科技有限公司
工作职责:1.负责对部门内的月/周生产计划审核,督造执行; 2.负责对部门岗位职责梳理及工作流程优化,推动部门团队建设; 3.坚决推动公司的各项规章制度执行及生产指标达成; 4.对生产各项加工成本进行控制,审核,报生产副总签字; 5.负责日常生产现场安全6S及职业健康对否达标; 6.就生产任务执行过程中发生的问题与各部门沟通、协调 ; 7.定期组织相关部门对作业人员、管理人员进行技能培训和职业素养培训工作; 8.根据市场部发货计划,协调发货工作; 9.对于日常工作的一些委外作业进行协调安排;
2018-10 至今
[1年4个月]
生产部经理|盐城市鑫源石化机械限公司
工作职责:1.负责公司各项管理制度的修订及梳理生产部工作流程。 2.负责公司质量体系、安全标准化体系建设。 3.负责生产部门全面工作,确保生产任务保质保量达成。 4.负责组织召开安全生产例会。 5.负责部门人员培养、培训。 6.负责生产部人员每月绩效考核。 7.对生产各项成本负责,并对易消耗品进行指标管理。 8.注重部门团队建设、提高部门人员学习氛围。 9.执行总经理安排的各项工作。