店长

1 负责公司的全面工作，组织本部门员工认真履行部门职责，完成公司下达的经营管理目标任务和领导交办的工作，对职责范围的工作结果和风险损失负责；
2 负责协助推进公司经营规划的实施，开展目标管理和绩效考评工作，推进公司工作流程规范化建设；
3 负责组织起草公司年度经营计划、经营分析、工作总结、情况报告等公司各类文件，审核各类制度和对外发布的信息；
4 负责制定并落实部门工作计划和工作制度，组织员工工作分工和日常工作安排；向公司汇报工作并监督员工工作；
5 负责协调沟通配合公司各部门的工作
6 负责提出公司人力资源管理的工作意见和工作建议，协助公司领导推进公司人才和员工队伍建设，组织落实公司总经理对人事工作的要求，依法维护公司员工合法权益；
7 负责监督并审核员工工资、福利发放工作；
8 负责组织并监督公司各部门保密、消防、廉政建设制度执行和落实工作，维护公司企业形象；
9 负责公司的整体运营管理、支持服务，配合相关机构做好教学、教务等工作；
10 做好相关协调工作，合理高效处理日常事务和突发事件；
11 完成领导安排的其他工作。