赴新加坡建筑工

招收工种：木工、钢筋工、抹灰工、瓦工、钢模工。
招收条件
　1、通过新加坡建筑管理局（BCA）举办的考试，能适应新加坡对建筑技术工人的要求；
　2、一专多能者，如有驾照、叉车证、挖机证、焊工证等特种技能证书，优先录用；
　3、年龄：26～45岁，且无工伤、违规、违纪和犯罪记录；
　4、身体健康，无乙肝、肺结核等传染病、无严重的慢性疾病史，在医疗机构取得健康证明。
合同期限
一劳合同期为两年, 二劳合同期为一年，以新加坡政府人力部批准的准证有效期为准。

　　　在我司计件薪酬和福利待遇体制下，一劳技术工种包工保底工资1500新币/月，二劳技术工种包工保底工资1800新币/月，技术熟练的瓦工（瓷砖、抹灰）工资2000-2400新币/月。
　　考虑工人出国多挣钱的意愿，公司安排所有工人做包工，按计件计算当天工资；
　　无法按包工计算的工作部分，按计时工资计算，一劳计时工资（含加班）平均5新币/小时，二劳计时工资（含加班）平均6新币/小时。
注：以上保底工资及小时单价都须在单位时间内完成公司额定的工程量。
根据新加坡劳工法律，每月向劳务人员发放2次工资：7号发放上月考勤工资，上月剩余工资将于三个月后的25号结算。公司负责组织工人办理银行账户，劳务人员工资均按新元计算，并发放至工资卡内。
　
工人福利待遇
1、一劳工人凡工作满一年，第二年起可享受二劳待遇，免收住宿费，计时工资（含加班平均）5-6新币/小时，视完成的单位工程量、质量等现场情况而定；
2、工龄补贴：
所有工种的工人凡工作满一年延期，第二年公司龄起可享受工龄补贴，为30新币/月（直接加到工资中按月发放）；第三年公司龄起，工龄补贴为60新币/月；第四年公司龄起工龄补贴为90新币/月；以此类推，顶限为120新币/月（自2012年1月起生效）。
注：若公司龄有断层，即离职间隔超过两个月，原则上工龄不做累计。如公司因工程原因统一安排回国休假，在经相关领导确认批准后可做累计。
3、特殊工种补贴：
对于瓷砖工、木工、钢模工，公司统一发放特殊工种补贴。
　A）凡是工作满一年，且从事本专项工作的，经项目部、分管领导确认，并通过劳务中心审核可享受该政策；
　B）具体标准：工作满一年，自第二年起，享受每月50新币的特殊补贴（直接加到工资中按月发放）；第三年起，每月100新币。至此为上限，第三年延期及往后均享受每月100新币的特殊补贴（注：因个人技术原因而造成工作调动且不从事特殊工种工作的，公司有权取消其特殊工种补贴）。
4、延期补贴：
延期且不回国探亲者:
二劳一年期满申请延期续约，且不回国探亲的人员，我司发放延期补贴500新币；
工人凡工作两年及两年以上期满，申请延期续约且不回国探亲的人员，我司发放延期补贴500新币。
注：延期补贴在延期月份的全月工资中发放，获得延期补贴后，若延期后违约者（个人家庭原因或身体原因要求提前回国），公司将从工资中扣回此补贴。
延期但回国探亲者:
　A) 两年及两年以上期满的工友探亲时间在30天以内（含30天），补贴300新币；探亲时间在31-45天（含45天），补贴200新币；探亲时间在46-60天（含60天），补贴100新币；
　B) 二劳一年期满的工友探亲时间在30天以内（含30天），补贴为300新币，超过30天不享受机票补贴。补贴发放时间同上；
　C) 探亲机票（包括因特殊情况请假回家的工友）由公司统一订购。如因特殊原因需自己订票，须在回国探亲申请上注明：机票自购。工友必须在收到劳务中心的答复后，再联系订票事宜，否则因擅自订票而产生的退票等费用由工友自己承担。在出票后需将机票传真到劳务中心备案。对于自行订票的工友原则上公司不再安排送机、接机事宜。
注：探亲时间是指合同期满，准证到期后的时间，无特殊情况不得提前或延后，否则不可享受以上优惠政策。
5、服务年限奖励金：
对于服务期满两年结算回国的劳务人员给予200新币的服务年限奖励金，满三年回国的奖励300新币，四年的奖励400新币，依此类推。
以上为公司现行的工人福利政策，公司会根据实际劳务需求对其进行适时修改，具体以劳务中心通知、解释为准，如对以上政策有疑问，可向劳务中心咨询。
八、工作时间管理
　　周一至周六，每日工作约10个小时；
　　周日或公众假日工作，须向公司申请，工作时间约8个小时；
　　公司根据实际需要，统一安排重大节日休假。=
九、工人生活管理
1．公司统一设立职工宿舍，职工食堂、淋浴室等相应的生活、卫生设施，并提供专人清洁；
2. 免费发放给新工人一套安全配备、生活用品（如：席子、枕头、毛巾被、桶、脸盆、饭盒、勺子等）；
3．住宿费：一劳工人只在**年收取100新元/月的住宿费；二劳工人免收住宿费；
4、伙食费（三餐）：由个人缴纳150新元/月，不足部分由公司补贴。
具体事宜详见《雇佣建筑工人合同》，并以之为准。