薪酬绩效专员
职位描述
1.负责配合拟定公司薪酬福利政策并组织实施；
2.负责组织公司绩效考核工作的开展，并对绩效考核工作进行**与宣导；
3.负责员工薪酬的核算与发放；
4.负责员工考勤的收集、汇总；
5.负责公司五险一金管理工作；
6.负责进行人力资源成本分析工作；
7.负责配合部门其他岗位共同开展人力资源其他方面的工作。
要求大专及以上学历，人力资源、工商管理等管理类专业、经济类或中文类专业优先，3年及以上人力资源工作经验，熟悉薪酬绩效模块。
2.负责组织公司绩效考核工作的开展，并对绩效考核工作进行**与宣导；
3.负责员工薪酬的核算与发放；
4.负责员工考勤的收集、汇总；
5.负责公司五险一金管理工作；
6.负责进行人力资源成本分析工作；
7.负责配合部门其他岗位共同开展人力资源其他方面的工作。
要求大专及以上学历，人力资源、工商管理等管理类专业、经济类或中文类专业优先，3年及以上人力资源工作经验，熟悉薪酬绩效模块。
公司简介
江苏淮宁能源科技有限公司（以下简称公司）：主要从事高效硅异质结（HIT，又称HIT、HDT等）太阳能电池的研发、制造及销售，并提供相关技术服务。
