人事（五险+包吃）

岗位描述：
1.制订公司人力资源规划及工作计划，并组织实施；
2.建立与完善人力资源管理体系，包括制度、流程；
3.负责公司招聘配置和人才梯队建设，建立与完善各项人力资源数据统计与分析，以供公司决策参考；
4.牵头公司各部门，组织与建立公司内训讲师团队，并组织与实施公司各类培训管理工作，包括入职培训、技能培训、管理培训、营销培训等；
5.持续完善公司绩效管理体系及薪酬福利体系，不断提升员工效能；
6.负责公司员工关系处理，做好人事基础工作，建立和谐稳定的用人用工环境。

任职条件：
1.45周岁以下，三年及以上人力资源部门管理经验；
2.人力资源或管理类相关专业，全制日本科及以上学历；
3.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各职能模块工作；
4.熟悉国家及地方劳动法规及政策；
5.有生产制造业人力资源部门管理经验者优先。