企业行政人事主管（五险+包吃）

负责小规模制造型工厂的日常综合管理，围绕“人员管理+制度流程+费用与内控”建立并落地可执行的管理体系：
岗位职责：
1. 统筹招聘入离职、考勤排班、薪酬绩效、员工纪律与培训；
2. 制定并推动执行报销、采购与领用、差旅与费用控制等制度，建立审批权限与台账报表，提升透明度与执行力；
3. 协调生产、仓库、采购等部门的日常协作，推动5S/现场秩序与基础管理改进；
4. 处理劳动用工合规事项（合同、社保、工时加班等）与员工关系，及时识别风险并推动整改。

任职要求：
1. 3年及以上综合管理或行政人事经验，具有制造业/工厂经验优先；
2. 具备从0到1搭建制度流程并推动执行的能力；
3. 较强沟通协调与问题解决能力，跨部门协作能力；
4. 具备基础财务意识和数据化管理能力，能独立完成制度、表单、台账与月度管理报表。