岗位职责：
1. 负责公司行政管理及制度建设工作。
2. 负责公司规章制度的执行监督与落实督办。
3. 组织公司会议并跟踪会议决议执行情况。
4. 负责招聘、入离职、劳动合同及人事档案管理。
5. 负责考勤管理及员工纪律监督。
6. 协调生产、销售、采购等部门工作衔接。
7. 参与公司绩效考核组织实施。
8. 协助总经理推进公司规范化管理。
二、任职要求
1. 大专及以上学历
2. 3年以上制造企业行政或综合管理经验。
3. 有制度建设、执行管理或绩效管理经验优先。
4. 具备较强的沟通协调能力与执行力。
5. 原则性强，能够承担管理责任。
1. 负责公司行政管理及制度建设工作。
2. 负责公司规章制度的执行监督与落实督办。
3. 组织公司会议并跟踪会议决议执行情况。
4. 负责招聘、入离职、劳动合同及人事档案管理。
5. 负责考勤管理及员工纪律监督。
6. 协调生产、销售、采购等部门工作衔接。
7. 参与公司绩效考核组织实施。
8. 协助总经理推进公司规范化管理。
二、任职要求
1. 大专及以上学历
2. 3年以上制造企业行政或综合管理经验。
3. 有制度建设、执行管理或绩效管理经验优先。
4. 具备较强的沟通协调能力与执行力。
5. 原则性强，能够承担管理责任。
招聘信息仅供参考，以企业实际招聘为准；
求职过程中请勿缴纳费用，谨防诈骗。如有不实，请立即举报！ 我要举报>>>
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