仓储库存组（五险）

库存组主管（1名）上架组（合计4-5人）补货组 差异组 叉车工（2人）
工作时间：早上8：30-18:30，每周休息一天
待遇：综合工资4000-5000元，有工作经营者优先
1.负责仓储库存的全盘管理，包括库存规划、出入库调度、盘点执行与差异分析，确保库存数据与实际货物一致；
2.制定并优化库存管理制度（如ABC分类法、安全库存标准），根据销售预测与季节波动调整库存策略，降低滞销品占比，提升库存周转率；
3.主导月度、季度及年度库存盘点工作，组织团队完成复盘报告，针对盘亏/盘盈问题提出整改方案并跟踪落实。
4.管理好各库存小组（上架/差异/补货等），包括人员排班、任务分配、绩效评估与技能培训，提升团队整体作业效率；
5.与仓储部其他模块（如收货组、发货组）紧密协作，协调出入库流程衔接，解决跨部门作业冲突；
6.识别库存管理中的潜在风险（如货物过期、破损、盗窃），制定预防措施（如温湿度监控、安全巡检制度），降低运营风险；
7.分析库存数据（如库存周转率、呆滞品占比），输出月度库存分析报告，为库存优化决策提供数据支持。
8.确保库存作业符合公司SOP（标准作业程序）及行业法规（如消防、货物存储规范），定期组织团队进行安全与合规培训；

感兴趣请电话联系：13357773003，（联系时请说明在阜宁人才网看到的）