一、方案总则
（一）目的
为满足公司业务发展需求，规范招聘流程，保障招聘质量，高效吸纳符合岗位要求的优秀人才，提升人力资源配置效率，特制定本方案。
（二）适用范围
本方案适用于盐城海鑫投资集团有限公司下属实体公司公开选聘工作，需严格遵照本方案执行，特殊岗位可结合实际需求补充专项条款。
（三）招聘原则
1. 人岗匹配原则：以岗位任职资格为核心，选拔能力、经验、职业素养与岗位要求高度契合的候选人；
2. 公平公正原则：招聘流程公开透明，对所有候选人一视同仁，杜绝性别、年龄、地域等歧视；
3. 择优录取原则：在符合岗位要求的前提下，优先选拔综合素质更优、发展潜力更大的候选人。
二、招聘需求
（一）岗位及要求
（二）薪酬待遇
应聘人员试用期工资2800元/月，试用期考核合格后，按规定缴纳“五险一金”，享受其他相关福利待遇。
三、招聘实施流程
（一）报名
1.报名时间：2025年11月11日起至11月18日（现场报名法定节假日除外）。上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。
2.报名地点：盐城海鑫投资集团有限公司，联系人：夏惠彪，联系电话：15951548028。
3.报名方式：采用本人现场报名方式。
4.报名材料：
（1）本人近期免冠正面2寸彩色证件照片3张。
（2）个人简历、《2025年度集团下属实体公司公开招聘工作人员报名表》（报考者应仔细阅读诚信承诺书，如实、准确、完整地填写有关信息）。
（3）有效期内的二代居民身份证原件、复印件。
（4）毕业证书、学位证书和查询有效期内的教育部学历证书电子注册备案表（http://www.chsi.com.cn）、学位证书查询结果（http://www.cdgdc.edu.cn）。
（5）招聘岗位要求的职称、资质证书。
（6）相关工作经历证明（工作单位出具的工作经历证明和本人从事相关岗位的佐证资料）。
（7）与招考职位相关的其他证明材料。
上述材料均需提供原件、复印件。
（二）资格预审
对应聘人员进行资格预审，并进行背景和经历调查。查阅档案，核对应聘人员信息。在任何环节，凡发现报考者弄虚作假的，一经查实，即中止招录进程并取消聘用资格。
（三）综合面试
通过资格审查人员直接进入面试。面试采用综合面试打分模式，主要考察应聘人员专业能力、语言表达能力、逻辑思维能力、沟通协调能力。
根据综合面试成绩每个岗位第一名进入体检，如成绩相同，有相关工作经验的优先。如体检不合格，依次递补。
（四）体检和考察
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格组织考察，考察综合运用个人事项报告重点抽查、实地走访、查阅工作资料等方式，考察标准参照国家公务员招录政审要求。
（五）公示
体检和考察合格后在集团公示7天，公示结束无异议，报县国资办备案。公示期间发现问题的，一经查实，不予聘用。
（六）聘用
对公示无异议的，签订劳务合同，（含试用期3个月），因应聘人员个人原因逾期未办理劳动合同的，取消其聘用资格。
四、纪律与监督
应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，实行回避制度。
从事公开选聘工作的负责人及工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响选聘公正性的，实行回避。
本通告由盐城海鑫投资集团有限公司负责解释，阜宁县纪委监委第五派驻纪检监察组、阜宁县人民政府国有资产监督管理办公室对此次选聘工作进行监督。
联系电话：15951548028
监督电话：19051515195
五、附则
本方案由盐城海鑫投资集团有限公司负责解释与修订；
本方案自发布之日起生效，原有相关规定与本方案不一致的，以本方案为准。
附件1：2025年度集团下属实体公司公开招聘工作人员岗位表
附件2：2025年度集团下属实体公司公开招聘工作人员报名表
盐城海鑫投资集团有限公司
2025年11月9日
原文来自公众号：阜宁发布
