人力资源管理岗（双休+五险一金+餐补）

内蒙古金海新能源科股份有限公司-行政管理中心岗位（阜宁）

岗位职责：
1. 根据公司整体发展战略，规划人力资源发展策略，提高企业综合管理水平。
2. 建立健全企业人力资源管理体系、制度、流程，并组织贯彻实施及监督等。
3. 负责组织分析评估人力需求，制定招聘计划，招聘策略以及招聘工作流程。
4. 推动人才管理，包括人才选拔标准、核心人才评价、核心人才激励与培养、人才阶梯与继任管理工作。
5. 建立精干高效的培训组织体系，组织完善培训管理制度，提供系统有效、有针对性、可持续提升、前瞻性的培训。
6. 制定适合公司发展的薪酬福利体系和管理制度，建立宽带薪酬管理体系。
7. 制定有效的绩效管理体系和制度，指导各部门开展绩效考核工作，合理运用绩效结果。
8. 负责员工关系管理，建立员工职业生涯规划平台。
9. 建立人力资源风险预防机制，及时处理管理过程中的重大人力资源问题。

任职要求：
1. 本科学历人力资源及相近专业。
2. 有两年以上人力资源管理经验。
3. 熟悉国家及地方劳动人事法规政策，精通人力资源管理知识，有丰富的人力资源全盘管理经验。
4. 具备经营思维能力，能够深入业务体系从人力资源端口推动业务经营目标达成，具有较强的推动能力和复杂问题的解决能力。
5. 抗压力强，有拥抱变化的心态和极强的适应能力。
6. 具有良好的团队合作精神和管理能力，有极强的责任心和进取心，良好的职业道德。