行政人事专员

其中一人岗位职责：
1、负责招聘、员工培训、员工关系模块；
2、根据招聘计划，负责招聘渠道的开发维护与招聘组织；
3、负责员工入、离职手续办理，员工转正考核的组织；
4、负责年度计划的制定与推行，新入职员工培训，培训记录的收集与整理；
5、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序；
6、完成领导安排的其他临时性工作。

其中一人岗位职责：
1、负责绩效、薪酬福利模块；
2、负责员工排班录入、员工考勤及各项补贴的核算统计；
3、负责公司内外部团建活动、员工福利的筹划、组织；
4、负责社保公积金业务的办理与申报；
5、协助公司绩效制度的推行及绩效结果的核算；
6、完成领导安排的其他临时性工作。

任职要求：
1、人力资源、工商管理等专业；
2、相貌端庄，有亲和力，普通话标准；
3、具有良好的逻辑能力和沟通能力，有一定的公文书写能力及语言表达能力，熟练使用电脑，熟练掌握office软件（word／excel/PPT）；
4、会开车，有C1驾照者优先；
5、掌握PS软件者优先；

工作时间：5天8小时工时制，周末双休；
福利待遇：六险一金，免费工作餐，带薪年假，月度活动，丰厚生日/节假日福利；

任职要求：
1、人力资源、工商管理等专业；
2、年龄：22-40岁；
3、相貌端庄，有亲和力，普通话标准；
4、具有良好的逻辑能力和沟通能力，有一定的公文书写能力及语言表达能力，熟练使用电脑，熟练掌握office软件（word／excel/PPT）；
5、会开车，有C1驾照者优先；
6、掌握PS软件者优先；

工作时间：5天8小时工时制，周末双休；
福利待遇：六险一金，免费工作餐，带薪年假，月度活动，季度评优，丰厚生日/节假日福利；