人事主管/专员（五险）

岗位职责：
1. 负责规划与设计公司绩效管理体系，制定相关制度并推动落地执行；
2. 独立推进绩效评估流程，包括目标设定、数据收集、考核实施及结果反馈；
3. 结合公司业务需求，编制并优化人事管理制度，确保合规性与可操作性；
4. 运用办公自动化软件进行绩效数据统计与分析，出具报告并提出改进建议；
5. 参与劳动法律及人力资源管理相关事务，提供专业支持。

任职要求：
1. 具备人事管理经验，有绩效管理体系建设或推进落实的实际工作经验；
2. 熟悉绩效管理全流程，具备独立编制人事制度的能力；
3. 掌握劳动法律及人力资源管理基础知识，能熟练使用办公自动化软件；
4. 有机加工行业工作经验者优先考虑。