岗位职责：
1. 负责员工招聘、入职、离职等手续办理。
2. 管理员工档案及劳动合同，确保信息准确无误。
3. 处理工资福利相关事务，保证按时发放。
任职要求：
1. 人力资源管理或相关专业大专及以上学历。
2. 熟悉劳动法及相关法规，具备良好的人力资源专业知识。
3. 细心、耐心，具备良好的沟通能力和团队协作精神。
4. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。
5. 具备较强的责任心和服务意识。
招聘信息仅供参考，以企业实际招聘为准；
求职过程中请勿缴纳费用，谨防诈骗。如有不实，请立即举报！
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