行政人事（五险+包吃）

岗位职责
一、人事模块（厂区全员人事管理）
- 负责厂区一线操作工、技术岗、后勤岗的全流程招聘，包括简历筛选、面试邀约、入职登记、背景核实，满足车间生产人员补岗、扩产用人需求，保障人员到岗率。
- 负责员工入离职、转正、调岗、考勤核算、劳动合同签订与归档，精准统计车间员工出勤、加班、请假数据，对接财务完成薪资核算对接，杜绝考勤漏洞。
- 负责员工日常管理，处理员工沟通、纠纷调解、考勤异议、宿舍后勤投诉等问题，稳定厂区员工流失率，做好员工留存维护工作。
- 负责厂区社保增减员、基数申报、台账更新，熟悉当地社保政策，保障员工社保权益正常缴纳、无断缴。
- 组织厂区基础培训，包括新员工入职食品安全规范、厂区规章制度、安全生产、车间纪律培训，做好培训记录归档。
二、行政模块（厂区日常运营）
- 负责厂区办公区域、宿舍、食堂、厂区公共区域的后勤统筹管理，对接保洁、安保，维护厂区环境卫生、住宿秩序、就餐秩序。
- 负责厂区文件、通知、制度的起草、公示、归档，各类行政人事台账、报表、档案整理，配合工厂年审、日常检查工作。
- 对接厂区日常接待、会务安排等日常行政事务，保障工厂正常运营。
- 配合食品厂食品安全、SC审核、日常稽查相关行政资料整理、台账完善、现场配合工作。
任职要求
-人力资源、行政管理相关专业优先。
- 经验要求：有工厂行政人事经验优先，食品厂工作经验者优先录用，熟悉工厂考勤、招聘、后勤管理模式。
- 技能要求：熟练使用Office办公软件（Excel制表、数据统计、台账整理），能独立制作各类报表、档案；熟悉盐城阜宁社保申报流程。
- 能力要求：做事细心踏实、执行力强，数据敏感度高，擅长沟通协调，能适配工厂节奏，可处理车间员工各类日常问题，抗压能力良好。
- 素质要求：无不良记录，工作严谨负责，熟悉工厂规章制度管理逻辑，遵守食品厂厂区管理规范，具备基础的食品安全合规意识。