超市储备干部（五险）

岗位职责：
超市管理岗位工作流程学习与执行：熟悉连锁超市工作环境与流程，协助完成销售目标。学习引流与排班、现场管理与复购客情维护。提升服务效率和成本降低的改进建议。配合主管以上人员进行一线员工工作分配与协调，解决日常工作中的矛盾与问题。参与新员工操作技能培训，传递标准化工作流程。数据分析与报告收集，分析异常原因并协助店面改进。具备一定的学习和抗压能力，沟通协调能力和团队意识；接受并适应超市工作环境。公司具有完善的管理晋升制度：储备干部—主管—店助—副店长—店长—营运经理， 热忱欢迎各位有识之士。面试合格后安排到各超市门店学习，主要学习超市运作流程、品质管控、促销引流、安全作业等各个环节的日常工作。3个月后根据个人的学习和表现情况安排到各门店管理、后勤等岗位工作。

任职要求：
1、大专以上学历，30-46周岁。
2、有零售行业管理、销售、后勤等岗位任职经历的优先录用。
3、具备良好的学习能力，**的沟通协调能力和团队合作精神。
4、身体健康、能吃苦耐劳，适应超市工作环境，愿意从基层工作做起。
5、认真负责、踏实肯干、积极主动、能够承受一定的工作压力。
6、会使用Word、Excel等日常办公软件。