人事专员（五险一金）

1.工作内容：
①　负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
②　负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要;
③　根据现有编制及工作发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划;
④　做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符;
⑤　负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
⑥　建立并及时更新员工档案，做好人员异动统计;
⑦　做好员工考勤统计工作;
⑧　其它突发事件处理和领导交办的工作。